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2018年贵州松铜高速公路有限公司招聘10名收费员简章(报名截止10月18日)

163贵州人事考试信息网 2019-01-10 18:41:38

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为进一步加强罗甸县人才队伍建设,优化人才结构,推进人才强县,助力脱贫攻坚,大力引进高层次和急需紧缺人才。结合罗甸县事业单位工作需要, 2019年事业单位计划引进高层次和急需紧缺人才166名。现将有关事宜公告如下。

  一、引才名额

  本次事业单位引进166人。详见《贵州省罗甸县2019年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才职位一览表》(附件1)。

  二、引才原则

  人才引进工作坚持德才兼备的用人标准,人才引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

  三、资格条件

  1、具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利,拥护中华人民共和国宪法和法律法规,具有良好的道德品行;

  2、年龄在18周岁及以上30周岁及以下。取得硕士研究生及以上学历或具有报考岗位所需专业中级及以上专业技术职务任职资格的人员,年龄可放宽至35周岁;

  3、具有正常履行本岗位职责的身体条件;

  4、具备报考职位所需的学历学位、专业、职(执)业资格或职称等其他条件。

  5、其他特殊情况报县公开引进人才工作领导小组研究。

  6、凡有下列情形之一者,不受理报名

  (1)自本公告发布之日起仍为黔南州内党政机关、国有企事业单位在职在编人员(含试用期人员);

  (2)自本公告发布之日起仍未满服务期限的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

  (3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

  (4)曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员;

  (5)在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的人员;

  (6)涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人员;

  (7)不符合公开招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的人员;

  (8)定向到具体行业或单位的2019届毕业生;

  (9)现役军人、在读的非2019年全日制毕业人员;

  (10)有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。

  四、工作程序

  人才引进工作按照发布引进公告、报名、资格审查及测评、签订就业意向协议、体检、考察、公示、审批聘用的程序进行。

  1、发布公告。面向社会公开发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息。

  2、报名。采取网络报名与现场报名相结合的方式,报名从公告发布之日起开始,原则上报名截止至2019年内相关职位引进满额。

  报名人员可通过公布的招聘单位联系电话及邮箱与招聘单位联系,将本人报名信息表、电子照片、报名所需各类材料扫描件等发送至用人单位电子邮箱,资格审查合格后,根据要求,再带上所提供材料原件进行现场审核并参加面试(测评)。

  报名时需提供本人毕业证及学位证(或2019届普通高校毕业生就业推荐表)、有效居民身份证的原件及复印件,往届毕业生需提供《教育部学历证书电子注册备案表》1份,以及报名职位所需其他相关材料原件及复印件,一寸近期同底彩色免冠照片2张,个人填报的报名信息表1份。

  现场招聘的具体时间和地点另行公告,请关注罗甸县人民政府网。

  3、资格审查。招聘单位及其主管部门按照公布的人才引进资格条件对报名人员进行资格审查。经资格审查合格的,确认其报考资格;对资格审查不合格的,应说明理由;对提供虚假材料的,伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的,一经查实,即取消报名资格。

  4、测评。根据罗甸县公开招聘领导小组安排,组成专家(考官)组,采取适当方式对资格审查合格的人员进行测评,根据测评情况确定拟引进人选。

  5、签订就业意向协议。每个职位按测评成绩从高到低1:1的比例确定为人才引进意向人选,并签订人才引进就业意向协议书。若出现放弃签订就业意向协议的,经县公开招聘工作领导小组同意,可按照专业测试成绩从高分到低分依次递补。

  6、体检与考察。签订《就业意向协议书》的考生确定为体检与考察对象。由罗甸县公开招聘领导小组办公室参照公务员录用体检的有关要求标准组织开展体检。体检合格后进入考察环节,考察工作由招聘单位或其主管部门参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。

  7、公示及审批。对符合引进条件且体检、考察合格的人员,进行为期7天的公示无异议后,按规定程序办理引进(聘用)相关手续。

  五、纪律要求

  人才引进工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为的,一经查实,将按照有关规定严肃处理。

  六、其他事项

  本公告由罗甸县公开引进人才工作领导小组办公室负责解释。并就人才引进工作中有关事宜商相关部门并报公开引进人才工作领导小组研究处理。

  在人才引进过程中,请考生密切关注罗甸县人民政府网(http://www.gzluodian.gov.cn/)上的相关人才引进信息。网站公布的人才引进信息因考生未阅读或对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移、不接电话等造成人才引进单位或罗甸县人才引进工作领导小组办公室联系不上的情形,造成的后果由考生自负。

  七、咨询电话

  0854-7621132。

  附件下载请点击

  附件1:贵州省罗甸县2019年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才职位一览表.xls

  附件2:贵州省罗甸县2019年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才报名信息表.xlsx

  附件3:贵州省罗甸县2019年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才报名信息汇总表.xls

  罗甸县公开引进人才工作领导小组办公室

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一、公司简介

  贵州松铜高速公路有限公司(以下简称“公司”)是贵州省公路工程集团有限公司出资组建的独立法人国有企业,2012年11月06日注册成立,注册资本3.885亿元。采用BOT+EPC+政府补贴方式负责松桃至铜仁高速公路项目的设计、融资、建设、经营、管理养护及移交。

  松铜高速于2014年12月26日开通运营,全线设置1处管理中心,2处服务区、1处养护工区、1处主线收费站、4处匝道收费站、1处超限检测站。

  二、招聘人数及岗位:

  面向社会招聘松铜高速公路收费员10名。

  三、招聘条件:

  1、遵规守法,品行端正,诚信廉洁;

  2、遵守公司各项规章制度,服从分配,顾全大局;

  3、具有全日制大专及以上学历,专业不限。

  4、户籍所在地:不限(铜仁市范围内优先考虑)。

  5、结合工作性质和岗位要求,收费岗位应聘者身高为:男性165cm以上、女性155cm以上,年龄要求:20-28岁,有相关工作经验者年龄可适当放宽;

  6、形象气质好,普通话标准,身体健康(参照公务员体检标准,并且无传染病与吸毒史),具有良好的综合素质;

  7、有计算机、财会相关任职资格证书和有体育、音乐、舞蹈、书法等方面特长者在同等条件下优先考虑聘用。

  经查实凡发现有下列情况之一者不予聘用:

  1、经查实被聘用人所提供资料虚假者;

  2、经身体检查,证实身体状况不佳,或患有精神病、传染病者;

  3、剥夺政治权利尚未恢复者;

  4、被公安部门通缉者;

  5、贩卖或吸食毒品者;

  6、聚众赌博者;

  7、拖欠公款,有记录在案者;

  8、品行不端,曾被开除者;

  9、有其它劣迹者。

  四、薪酬、工作制及其它待遇:

  薪资按照公司《薪酬管理方案》发放(2900元/月-3700元/月),年底根据运营实际情况及个人工作表现发放年终绩效,按国家规定缴纳五险一金,其中个人应缴部分由公司从本人工资中代扣,工作时间实行上4天休4天轮班工作制,公司统一提供免费食宿及交通车接送上下班,公司交通车路线:(往返)公司各收费站—松桃县城—铜仁(铜仁高速公路管理处门口)。试用期3-6个月,试用期间工资标准按照转正后工资标准的80%发放。

  五、报名、笔试、面试等要求:

  1.报名方式:实行网上报名,下载附件:《报名表》,按要求真实填写,完成后将报名表电子版发送至招聘邮箱stgszp@outlook.com(可用自己的QQ邮箱把报名表发至以上招聘邮箱),附件:报名表文件命名为“姓名+应聘岗位”,未按要求填写报名表及命名将视作个人信息不完整处理。

  2.报名截止时间:2018年10月18日。

  3.笔试及面试

  报名截止时间后2个工作日内,公司根据报名人员个人信息对其进行初步筛选,确定参加笔试及面人员,公司将以电话或短信方式通知获得参加笔试及面试人员,报名人员必须保持电话畅通。

  (1)笔试、面试时间及地点:2018年10月23日,贵州省松桃苗族自治县松铜高速公路收费北站综合楼二楼会议室。

  (2)参加笔试及面试人员须携带:身份证、毕业证(学位证)、执业资格证、获奖证书等相关证书原件及复印件一份,近期1寸免冠彩照2张,经本人签字确实的报名表,提前30分钟到达笔试及面试地点,登记签字,经招聘工作组身份审核后,方可进入笔试、面试现场。

  (3)、面试范围:形象气质、语言表达、工作态度、工作阅历、工作经验、发展潜力、综合素质等。

  根据总成绩分数由高至低进行排序,按照招聘需求,确定进入体检环节人选(2个工作日内通知体检)。未进入体检环节的人员信息转入公司人才信息库中保存,待有岗位空缺时按总成绩由高至低依次进行替补录用。

  (4)、体检(费用自理):时间待定,届时通知。

  县级以上医院体检,体检参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》,应聘者在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况致使体检结果失真的或体检不合格的取消应聘资格,并根据招聘职数按照面试成绩由高至低依次递补。

  六、岗前培训

  体检合格的人员方可进行公司统一安排的岗前培训,培训期间食宿费用由公司承担。

  七、录用

  岗前培训合格的应聘人员一经录用,试用期为3-6个月,试用期满由公司组织转正考核,考核为“合格”以上的人员,由公司办理有关聘用手续,考核为“不合格”人员,由公司办理有关辞退手续。

  单位电话:0856-2373355

  贵州松铜高速公路有限公司

  2018年10月9日

  附件:报名表.doc(点击阅读原文下载)

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